近年來，金龍深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，全面落實中央人才工作會議部署和省市委人才工作會議要求，以“科改行動”為抓手，全力推進人才強企戰(zhàn)略，黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)不斷加強，人才政策體系不斷完善，體制機制改革不斷深入，人才創(chuàng)新創(chuàng)造效能不斷釋放。

此次金龍入選廈門市高質(zhì)量人才基地，可享受新引進國際化人才補貼，和自主評價、推薦市級高層次人才權(quán)限等政策待遇。金龍將以此為契機，緊扣公司黨委四大戰(zhàn)略部署，以更大力度建設(shè)高水平人才矩陣，堅持高端引領(lǐng)，突出產(chǎn)業(yè)骨干，緊抓青年人才，統(tǒng)籌各類人才，加快打造人才雁陣格局；以更大力度吸引集聚優(yōu)秀人才，實行更加積極開放的人才引進政策，加大國際化本土化人才引進力度，助力金龍產(chǎn)業(yè)加快全球化進程；以更大力度完善人才培養(yǎng)體系，加強干部、技術(shù)、營銷、產(chǎn)業(yè)工人四支隊伍能力建設(shè)，推動各類人才競相成長；以更大力度深化人才發(fā)展體制機制改革，用好高層次人才自主評價推薦權(quán)限進一步創(chuàng)新人才評價機制，優(yōu)化技術(shù)研發(fā)體系項目獎金計發(fā)辦法進一步完善人才激勵機制，實施業(yè)務(wù)單元負(fù)責(zé)人揭榜掛帥進一步健全人才使用機制，持續(xù)夯實金龍高質(zhì)量發(fā)展人才支撐。